A Mónica na Cidade

Adoro revistas.
E leio quase tudo, excepto aquelas tipo TV 7 Dias e outras que só vivem das novelas e dos reality shows. E as de carros. E as de Fitness. E as de Puericultura. E a Burda. Já se percebeu, certo?
Admito que gosto muito das revistas de cusquice, as del corazón. E respeito quem lá trabalha. Mas há limites. 
Lux e Caras, na mesma semana, abrem com a história de amor dos recém casados Lourenço e Sarah Tamagnini. Os quais, por casualidade, têm uma empresa de eventos, a Gloss. 
A sério, acham mesmo que a malta não percebe que a Gloss/os Tamagnini comprou / compraram espaço para aparecerem? Mesmo a tempo de ainda organizarem jantares e festas de Natal, nas empresas que ainda o possam fazer? Ou é só pelos olhos verdes do Lourenço, uhm?
Claro, não deve dinheiro envolvido. Permutas. Como é óbvio. 
Mas na mesma semana? Ou uma das entrevistas foi chutada para canto por causa de um tema melhor, há umas edições, ou a Gloss faz mal o seu trabalho. Não abona!
E as revistas sujeitam-se a este m…

Li há pouco um artigo de uma Sábado de há umas 2 ou 3 semanas, na qual se debatiam factos pseudo cientificos.
Tipo: dormir, emagrece. 
Pára tudo!!!
Se há gaja que tem dom, talento, jeito natural para dormir horas non stop, sou euzinha. E magra é coisinha que aqui não reside! Desconhece-se o conceito!
Logo, não me venham com tretas de excepção à regra. Cientifico, my f***** ass.
Algo vai mal no reino da informação. 
Esta Sábado anda sempre a dar-me razão: comprar, nem pensar. Olha, rimou!

Gostava de ver os funcionários públicos explicarem aos milhares de desempregados, àqueles que querem e precisam de trabalhar, àqueles que já não têm direito a IAS (aka subsidio de desemprego) ou o valor é claramente inferior às suas necessidades, esta greve.
É uma merda terem cortes, receberem menos subsídios, terem carreiras congeladas. Indubitavelmente. Mas é o preço que se paga por se trabalhar numa organização em dificuldades. E o preço por se optar por trabalhar para o Estado e manter-se na Administração Publica, com todos os defeitos que se lhe aponta. Não é Serviço Militar Obrigatório, vai quem quer, fica quem quer. A quem dá gozo o trabalho desenvolvido ou a quem dá jeito as regalias e o laxismo que se sabe.
Se fosse uma empresa com 10.000 funcionários que fizesse cortes de salários, congelasse aumentos e promoções ou mesmo despedisse metade para sobreviver e salvar a outra metade, gostaria de ver as ondas de solidariedade dos funcionários públicos. É que essa situação anda a a…

Numa altura em que as empresas recorrem cada vez mais às redes sociais para procurar candidatos a postos de trabalho (89%) e que 65% por cento é bem-sucedida, conseguindo contratações satisfatórias (Fonte: PR Comunicácion) convinha que as empresas de recrutamento e de executive search pensassem um bocadinho mais sobre o seu modus operandi.


Falo por experiência, por conhecimento e por não ter conseguido efectivar mudanças. 

O headhunter da velha guarda, armado em doutrina maquiavélica, que nunca leu, perspectiva o candidato como um meio para atingir um fim: facturar.  O candidato só serve enquanto servir os interesses do projecto. A satisfação do cliente é posta à frente de tudo e todos. Esta sobranceira linha de raciocínio,  a frio, tem alguma razão de ser. Quem paga as contas são os clientes. Como metodologia, é um erro crasso.
Num mercado concorrencial, um factor claramente diferenciador é a relação que se estabelece entre um consultor e os seus candidatos, pelo menos com aqueles que a…